Aus- und Weiterbildung
Im Zeitalter des demographischen Wandels und der Fachkräfteknappheit wird es für Unternehmen zunehmend wichtig, interne und externe Bildungsmaßnahmen als Instrumente der zielgerichteten Mitarbeiterentwicklung zu nutzen. Die Einführung, Organisation, Verwaltung und Evaluierung von Bildungsmaßnahmen stellt dabei neue Anforderungen an Unternehmen.
Wir unterstützen Sie bei der Einführung von Prozessen und Strukturen, die dabei helfen, ihre Mitarbeiter zielgerichtet und effizient zu entwickeln.
Erstellung von Curricula
Komplexe fachliche Inhalte werden mit den Aspekten Markt, Produkte, Technologien und Prozesse in einen Gesamtzusammenhang gestellt. Ziel ist es, ausgesuchte Themen miteinander in Beziehung zu setzen und zu einem anspruchsvollen Curriculum zu verknüpfen.
Zielgruppe: Abteilung für Aus- und Weiterbildung, Corporate University
Dozentenevaluierung
Unternehmensinterne und -externe Dozenten werden mit verschiedenen Methoden evaluiert. Ziel ist es, Weiterbildungsmaßnahmen kontinuierlich zu verbessern.
Zielgruppe: Abteilung für Aus- und Weiterbildung, Corporate University
Veranstaltungsmanagement
Schulungen und Trainingsmaßnahmen müssen organisiert und verwaltet werden. Dozenten und Räumlichkeiten müssen organisiert, Teilnehmer gebucht und Schulungserfolge sowie Abschlüsse dokumentiert werden.
Zielgruppe: Abteilung für Aus- und Weiterbildung, Corporate University